تقليل ساعات العمل أحد الطرق للقضاء على البطالة
15 November 2007في بعض الدول الأوروبية لاسيما فرنسا يتمتع العاملون بساعات عمل أقل ، ليس فقط كجزء من حفظ حقوق الإنسان وإتاحة الفرصة له ليعيش حياته الإجتماعية كجنس بشري ولكن أيضاً كطريقة لخلق فرص العمل.
فعندما تقل ساعات العمل تزداد حاجة الشركات والمنتجات للأيدي العاملة تلبيةً للطلب وتنفيذاً لحاجة الشركات. في السعودية تزيد ساعات العمل السنوية الرسمية عن اليابان! ونحن قريبين جداً من كوريا الجنوبية المصنفة رقم واحد من ناحية أطول ساعات العمل سنوياً.
قانون العمل السعودي ينص على ٤٨ ساعة عمل في الأسبوع بواقع ستة أيام عمل ، ولو جمعنا وطرحنا الإجازات السنوية والأعياد واليوم الوطني ، وطرحنا أيضاً ساعات العمل الأقل لشهر رمضان فإننا نصل إلى مايزيد على ٢١٠٠ الفين ومئة ساعة عمل سنوياً.
الرسم البياني في الأعلى يعود لعام ٢٠٠٤ لعينة الدول العضوة في منظمة التعاون الإقتصادي OECD.تقليل ساعات العمل الرسمية يعد طريقة أيضاً لرفع الأجور ، لزيادة الحاجة إلى ساعات العمل الإضافية الإختيارية للموظفين. وهنا تزداد الحاجة إلى موظفين جدد في غالب الأحوال لأن ساعات العمل اللإضافية هي في النهاية محدودة بموجب قانون العمل السعودي.
إذا كان اليابانيون مضرب مثل في كثرة ساعات عملهم فلدينا أكثر ، وإذا كانت بعض الشركات تتذمر من دوام رمضان ذا ٣٦ ساعة في الأسبوع فإن فرنسا في رمضان طوال العام…القضاء على البطالة مشكلة رقمية في النهاية تعتمد على زيادة خلق فرص العمل الجديدة ، والعمل على كل الإتجاهات سيصل بالرقم المطلوب!