تقليل ساعات العمل أحد الطرق للقضاء على البطالة
في بعض الدول الأوروبية لاسيما فرنسا يتمتع العاملون بساعات عمل أقل ، ليس فقط كجزء من حفظ حقوق الإنسان وإتاحة الفرصة له ليعيش حياته الإجتماعية كجنس بشري ولكن أيضاً كطريقة لخلق فرص العمل.
فعندما تقل ساعات العمل تزداد حاجة الشركات والمنتجات للأيدي العاملة تلبيةً للطلب وتنفيذاً لحاجة الشركات. في السعودية تزيد ساعات العمل السنوية الرسمية عن اليابان! ونحن قريبين جداً من كوريا الجنوبية المصنفة رقم واحد من ناحية أطول ساعات العمل سنوياً.
قانون العمل السعودي ينص على ٤٨ ساعة عمل في الأسبوع بواقع ستة أيام عمل ، ولو جمعنا وطرحنا الإجازات السنوية والأعياد واليوم الوطني ، وطرحنا أيضاً ساعات العمل الأقل لشهر رمضان فإننا نصل إلى مايزيد على ٢١٠٠ الفين ومئة ساعة عمل سنوياً.
الرسم البياني في الأعلى يعود لعام ٢٠٠٤ لعينة الدول العضوة في منظمة التعاون الإقتصادي OECD.تقليل ساعات العمل الرسمية يعد طريقة أيضاً لرفع الأجور ، لزيادة الحاجة إلى ساعات العمل الإضافية الإختيارية للموظفين. وهنا تزداد الحاجة إلى موظفين جدد في غالب الأحوال لأن ساعات العمل اللإضافية هي في النهاية محدودة بموجب قانون العمل السعودي.
إذا كان اليابانيون مضرب مثل في كثرة ساعات عملهم فلدينا أكثر ، وإذا كانت بعض الشركات تتذمر من دوام رمضان ذا ٣٦ ساعة في الأسبوع فإن فرنسا في رمضان طوال العام…القضاء على البطالة مشكلة رقمية في النهاية تعتمد على زيادة خلق فرص العمل الجديدة ، والعمل على كل الإتجاهات سيصل بالرقم المطلوب!
15 November 2007 في الساعة 7:26 pm
[…] أن نستمر مرة أخرى في الكتابة بمدونة الدكان .وفعلاً بدأنا مجدداً ولكم منا كل […]
16 November 2007 في الساعة 12:37 pm
البطاقة !!!
16 November 2007 في الساعة 1:20 pm
شكراً فارس تم التعديل!
9 December 2007 في الساعة 11:40 am
هل سننتظر العام قبل أن نجد ندوينة جديدة؟
9 December 2007 في الساعة 10:55 pm
لم يتبقى كثيراً على العام الجديد على أية حال!
سعيد باهتمامك وانا اؤكد لك (وعلى مسؤليتي) أن نتيجة الانتظار الطويل ستكون مرضية بمشيئة الله..
لا أريد أن افضح كل الأسرار لكن تأكد أن المدونة عادت للعمل
15 December 2007 في الساعة 10:35 am
هل تقصد بدل من ان بعمل الموظف 6 ساعات يعمل مثلا 4 ساعات ويتم توظيف شخص اخر ليكمل النصاب من الساعات؟؟؟؟
اذا كان هذا المقصود بالتأكيد الراتب سيقل لان ساعات العمل اقل وبالتالي الموظف سيبحث عن عمل اخر ليزيد دخله وبالتالي سيزيد اعداد الباحثين عن وظائف واصبج عندنا مشكلة اخرى ؟؟؟
…….
مشكلة البطالة نحن سببها لاننا نعتمد على الحكومة في توظيفنا ونعتبر ان وظائف القطاع الخاص (( سعة صدر )) او (( تمضية وقت )) .. اما بالنسبة للقطاع الخاص ( ارامكو سابك وو )) اللي يبحث عنها (( كل )) الشباب فهذه الشركات مدعومة من الحكومة وجزء منها مملوك من الجكومة فبالتالي كأنك موظف في الجكومة ….
نحن نعتمد على الجكومة في توظيفنا والجكومة مقصرة جدا في استقطاب كبريات الشركات في العالم لتكون موجودة في البلد … القطاع الحكومي شبه ممتليء والقطاع الخاص غير موثوق فيه من الشعب (( ومعهم حق ))
الدول التي تقل فيها نسبة البطالة قليلة يكون لديها قطاع خاص قوي وقادر على استيعاب الباحثين عن الوظائف
لدي كلام كثير لاقوله لكن كانت هذه الزبدة
اشكرك على العودة الجميلة
6 January 2008 في الساعة 4:20 am
على حد علمي .. تقليل ساعات العمل يعني زيادة الموظفين لتغطية ساعات العمل المتبقية ، لكن هذا سيفرض تقليل الراتب بالمقابل وهذا ، خاصة في السعودية ، قد لا يحل المشكلة أو بمعنى أصح قد يحل مشكلة البطالة لكن سيطرح مشكلة الراتب الضعيف والحكاية مش ناقصة
30 August 2008 في الساعة 6:41 pm
ايها الساده هل تعلمون انه في صيدليات النهدي يعمل الموظفون اجبارايا 10 ساعات يوميا في رمضان لمده سته ايام ويوم الجمعه يعملون 7 ساعات اي 67 ساعه اللهم انتقم من اصحاب تلك الشركه الجائره الظالمه
21 June 2009 في الساعة 12:18 am
لا أعتقد أن تقليل ساعات العمل سيقلل من عدد الشباب العاطلين في السعودية. حيث ستلجأ الشركات إلى جلب المزيد من الموظفين من الخارج، أكثر من الثمانية ملايين الموجودين الآن. سيصبح لديك عدد هائل من المقيمين الذين يملكون الكثير من وقت الفراغ. احسب النتائج!
مع ذلك أرجوا أن يكون عدد ساعات العمل معقولاً. فالمثال الذي ذكره الأخ فهد ظلم كبير في حال كان صحيحاً. التوازن شيء جيد.